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312.第312章 让一部分人先富起来

    第312章 让一部分人先富起来
    架构会议之后,就是各部门公司会议,汇报去年一年的成果以及营收,比如影视公司。
    去年拍了多少电影,营收多少,利润多少,都要做个汇报。
    随后也要对架构进行调整,执行共同富裕计划,不可能让所有人都富裕,只是让之前跟着方洪奋斗的人先富裕起来!
    由于玉兔与其他影视公司的制作模式不一样,并不是导演中心制,而是导演、制片、编剧以及其他幕后工作协同制作,所以跟别的影视公司制度要有区别。
    导演就先去除,这个是项目立项的时候怎么分看制片人谈判。
    想多赚就少给片酬,压份额,就这么简单。
    而目前玉兔除了合作的那些导演以外,还有三大制片人:陈止希、韩嫁女、田甜。
    田甜是位80后,后来的新丽副总裁首席运营官,制片过羞羞的铁拳、妖猫传、西虹市首富、热辣滚烫等影视。
    现在还没起势,之前一直是陈止希副手,现在开始转正。
    制片人可以拥有副总裁的待遇,年薪百万的同时还能分得票房利润的2%,核心幕后也就是摄影、美术、剪辑主要核心人员分3%。
    其它非核心人员不分!
    制片、导演、摄影、美术、剪辑有这几个主要核心人员在,就能保证一部电影在出问题的情况下还能照常拍摄。
    就算其它人走光,找专业能力差的人,也能保证拍摄,因为其它人都是执行,不需要思想性。
    当然片酬还是不变,分给他们的份额,是额外的。
    以《泰囧》为例,3.76亿左右的利润,5%就分1800万左右给制片组以及核心幕后。
    也就是说这里面有1100多万是要分给幕后的,相当于白给他们。
    幕后分的多,那是他们一部电影要跟到底,制片分的少,那是他们可以一人策划多部影视的拍摄。
    制片人要保证影视利润,保证公司利润,保证所有幕后创作者既得利益的利润。
    保证不了,那下次谁跟他?谁给他项目?
    这个制度暂时在摸索阶段,后续慢慢修正,反正核心不变,把钱分出去,让一部分人先富起来。
    一部电影去除税务,玉兔本来就有45%左右的份额,给发行,包括给那些制片、幕后怎么分配就是方洪说了算。
    方洪慢慢调整,影视方面调整到后面只需要保证玉兔有20%左右的利润点就行,不需要保证太多。
    因为他的业务是不断扩张的。
    现在市场大了,移动互联网的普及也让娱乐的盘子增大,以后的玉兔赚钱的渠道会更多,电影、电视、综艺、投资都会有。
    不在像之前那样如履薄冰,一部一部的拍,可以多部拍摄。
    再加上后面动画崛起,并不是单一的靠真人影视了,真人影视只需要不断的创作内容就行。
    影视份额的调整,以方洪董事长的名义,发到了内部各主要制片以及幕后人员邮箱里。
    从即日起,后面上映的所有影视利润点都会给幕后3%的利润分成。
    “校长要给我们多分钱了。”
    “我也收到了,牛逼!”
    “如果这样的话,那我是不是可以贷款买栋大房子了。”
    这是刘寅和李安然,以及剪辑师屠亦然的对话,三人高兴的很,兴奋的很。
    能多拿钱,怎么可能不高兴。
    屠亦然也是位80后,也是北电系,前世剪辑过《飞驰人生》、《独行月球》、《八佰》、《绣春刀》等多部电影。
    之前的《泰囧》也是他剪辑。
    这次方洪要给主要核心人员额外分红,在玉兔内部圈子很快传开。
    没想到校长这么讲义气,真的在一步步兑现当初的承诺,共同富裕。
    大部分人自然是高兴的,兴奋的,当然有人是羡慕的,羡慕那些元老能先富起来。
    “华娱我们说了算!”有人高喊。
    这是他们当初的口号,校长并没有忘记他们。
    还有人专门跑到大门口,对着“嫦娥抱兔”的雕像哈了口气,随后给擦亮。
    有人问他在干嘛,他说这是:“信仰”
    此举并不止是惠及了跟着方洪的核心团队,也惠及了其它影视工作者和幕后,惠及的人多达数十人之多。
    因为玉兔的制片量是不断增加的,核心人员也会不断增加。
    影视的事还会调整一系列的规章制度,这个就需要陈止希去调整了。
    之后编剧也要开会,编剧没领导,管理比较松散,编影视或改编小说,全凭他们自愿自觉。
    这次会议方洪带来了个人,杨远婴北电电影学系副主任。
    这不重要,人家主要身份是电影评论学会理事,这是评选奖项工作的,也是给电影背书的,你的电影好不好人家说了算。
    比如刘天仙演技很烂,人家说一句好,那就是好,屁民滚一边去,你们的意见不重要。
    电影评论学会比电影家协会要高级的多,前者是国家性质的团体,总局主管的一级社团,后者是民间性质的团体。
    前者都是专家教授,高等院校的学术人员;后者都是明星,各影视国企、民企企业家,分果果的。
    杨远婴戴着副眼镜,显得很知性,身上有种书卷气息。
    她进入一间会议室在前面站定,看看现场人员,温和的笑道:“大家好!”
    “杨老师您好!”
    与会的有鲍金金、章笛沙、焦华静、邵艺辉、文木野、邓科、蒋卓原、张冀等十几位编剧都在。
    他们也认识这人,他们的教授。????方洪就站在旁边,开口道:“我邀请杨老师过来,是想组建个文学会,杨老师将任首任会长。”
    这话让下面的一群人不明所以,不知道校长要干嘛。
    “我来说吧,我和校长商量过,为了不埋没优秀的编剧人才,以后文学会会采用申请制和推荐制。
    申请制就是有过往成绩的编剧,就可以申请进这个会,当然有好的剧本投稿过来也可以申请入会;
    推荐制就是你们认识的同学,校友,认为有才华的人就可以推荐过来,当然这需要我的审批。”
    杨远婴说话让人有种温和的亲近感,看来书读多了是有好处的,有时候刘天仙也有这种感觉。
    她这话说出,下面出现了“嗡嗡嗡”的交流声。
    “我们这些已经在玉兔入职的不用在申请了吧?”焦华静问道。
    “不用,不仅不用,你们有些人还会成为副会长,享受额外津贴待遇。”杨远婴道。
    那就好,还以为他们要重新考试呢。
    方洪这么做,就是想让这个团体自己管自己,然后吸收市面上的优秀编剧来这个团体。
    “以后不管电影,还是电视,玉兔会拿出2%的利润给文学会,会长拿0.2%,所有副会长拿0.4%。
    这是不管编没编剧本,只要是文学会产出的,会长和副会长都享有这个待遇。”
    方洪说到这就顿了下。
    会议室顿时出现窃窃私语的声音,之前他们拿到的是1%,现在多涨了1%。
    且没有挂名编剧,只要是会长或副会长级别的就能享受到额外分红。
    那这会长和副会长诱惑力很大啊,不用干活,管理下就能拿钱。
    这个比例,以一部影视一亿的利润为例子,会长能拿到20万,这是会长一个人的。
    副会长是多人,能多拿40万!
    他们的性质还跟制片不一样,制片那些幕后跟组就要跟几个月,一名精英累死累活,一年拍4部影视了不起了。
    再往多的拍就拍不了了,人要休息。
    他们这些编剧,坐在电脑跟前,一年可以多编好多,今年编的后年上映,都还在不断的赚钱,不一样。
    所以不能给那么多。
    “余下的1.4%,0.4%做为发展基金,这发展基金是给各位的保底工资,另外就是福利,你们要去旅游团建干嘛都是从这里面出钱。
    就是只要是文学会成员,就能有保底工资拿,这个不看成绩。
    另外1%作为署名编剧的份额,也就是剧本是谁编的,几个人编的,就该谁赚钱,谁也抢不走。”
    方洪这话大概说明白了。
    也就是他们编剧本份额没变,多了奖励机制,那0.4%就是他们的工资加福利待遇。
    不要小看这0点几的份额,现在玉兔每年上映的电影、电视多,如果放映十部八部,这基数就大多了。
    去年一年,玉兔在电影方面的票房就超过了30亿,相当于给他们编剧的2%,就有几千万。
    而0.4%就是他们以后的保底工资,这个保底工资只是保证成员的生活,包括新进来成员的生活。
    总要给人家试错的机会,让人家慢慢编,不能一棍子打死。
    只要进来就有工资,五千就够了,100个编剧也就50万的工资,所以完全是足够的。
    旅游团建也是要的,编剧也要放松生活,换换脑子。
    这样有个弊病,就是容易养懒汉,躺平都能有工资拿,有旅游玩,谁还干活啊。
    但现在只是草创还没有这样的问题,后续会进行再调整,清除出懒汉。
    没有绝对完美的制度,只能通过不断的修正。
    “校长我赞同,很人性化啊!”鲍金金高兴的举手。
    还给钱他们出去玩,这很好啊!
    其它人脸上也都是有不同程度的赞同之色,觉得校长很为他们着想。
    “不过说好,所有待遇仅限于文学会成员,其它人是不包括在内的。”方洪道。
    “这个我们知道,你就说说谁是副会长吧,杨老师当会长我们没意见。”鲍金金道。
    人家是北电老师教授,怎么可能有意见,方洪就是要给点这样人好处。
    这是招牌,是影响!
    杨远婴看着这群年轻人,还真是有活力,她看到的编剧都是暮气的很,没精神的很。
    那是其它影视方压榨的太狠,根本没重视他们。
    “副会长焦华静、邵艺辉、鲍金金、章笛沙你们四个兼任。”
    方洪这话说出,再场的其他人都是羡慕,不过也没人说什么,人家是最早跟着校长的人。
    他们其他人都是后加入的。
    “会长两年做一次,副会长也是两年选一次,可以连任,但要看文学会管理情况和效益。”方洪这话就杜绝了尸位素餐。
    也就是人人都有机会当副会长,都能富起来,会长那个普通编剧就不要想了。
    那是给德高望重,有一定文学地位,有一定身份的人准备的,每两年养个牛逼人物。
    (本章完)


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