第311章 集团化架构
这里都是那种明清古建筑,有种古代的韵味,有年轻男女穿着那种明朝古服饰在路上行走。
就是马面裙、满褶裙那种,很好看,很有观赏性。
没人穿清朝服饰,清朝服饰连韩国都不偷的东西,就一堆影视剧喜欢瞎鸡毛吹。
现场人很多,灯火璀璨,刘天仙依然被方洪抱举着没放下来。
“放我下来呀,你不累呀。”刘天仙抓着他的头,视线依然很好,依然能看到里面的喷火表演。
“不累,你那么轻。”方洪道。
这话说的刘天仙“呵呵”直笑:“你不怕我放屁,臭死你。”
“不怕,那么香。”方洪道。
“不要胡说,快放我下来。”刘天仙拍了下他的头。
方洪忽然放手。
刘天仙“呀”的一声,一个来不及跳了下来,身形不稳,好在被方洪给抱在了怀里。
“你就不能抱着我点,哪有这么一下放的。”刘天仙嗔怪。
一下子就放,差点让她栽倒。
“我这不是抱着你吗?”方洪笑道。
刘天仙打了下他。
那两当妈看两人这样打情骂俏,也没说是什么,互相笑了笑。
“年轻人喜欢玩闹哦。”刘小丽和许丽云攀谈。
“平时他们就爱这样,我都说我儿子好几次了,就是不听。”许丽云说的叹气。
他儿子就爱欺负刘天仙,还当着人家妈面前欺负。
“呵呵,年轻人嘛,是这样的,你平时待在家里做什么.”刘小丽不在意,将话题拐到了家常上。
“咚咚咚!”
又是一阵锣鼓喧天,前方有个祈福队伍正在朝这边走来,就是舞狮,各种如道教一样的扮相在手舞足蹈。
他们一边走一边闲逛,那两妈也是时不时的会闲聊两句。
也没聊儿女,就聊平时在做什么。
方洪和刘天仙就这里看看,那里看看,看到了各种各样传统的音乐、戏曲表演,还有民间手工艺制作。
手工制品就是那种平安符,刘天仙很贴心,给买了四个平安符。
她将一个平安符挂在方洪脖子上:“你要平平安安,妈也要平平安安,阿姨也是。”
说着,就给每人身上都挂了个。
刘小丽和许丽云露出和善的笑容。
这里还有那种官方举办的晚会,就是吟诵诗歌,节目表演什么的,他们没去,觉得很是无趣。
太严肃了,没娱乐性,他们本来就是来玩的。
四人在这里逛了好久,一直逛到深夜,领略了中华文化的传统魅力。
被“传统文化”深深的震撼。
逛完庙会,四人来到涧头村的印像山庄吃了顿饭,这里近邻十三陵,周围树木繁茂,景色绝佳。
不过冬天看不出什么,要是夏天来就好了。
菜品也很有特色,包厢里干净宽敞,桌椅陈设是那种欧式,刘天仙在点菜。
刘小丽和许丽云坐在一起,说着话:“喜欢吃什么就直接点,别客气。”
“我随便,都能吃,跟茜茜出去,也都是她安排。”许丽云道。
“许阿姨不挑食的。”刘天仙补充。
刘小丽“哦”了声,问道:“你是哪一年的?”
“68年的。”许丽云回应。
差不多20岁的时候就生了方洪。
“那你还很年轻啊,我是59年的,比你大了九岁,我以后就叫你妹子吧!”刘小丽说话很柔,有种大家闺秀的优雅感。
“好的。”许丽云内心稍稍放松。
一路上人家显得挺亲近的,并没有那么多的拘束感,反而是她一直不怎么说话,有些拘谨。
两人在这聊着,那边刘天仙靠近方洪,把菜单给他看,指着上面的一个菜:“这个你吃吗?”
“这啥?”方洪道。
“椒子肥牛,又麻又辣。”刘天仙知道他不吃辣。
“随便,又不是我一个人吃,能吃多吃点,不能吃少吃点。”方洪道。
刘小丽对他们道:“小方说的不错,顾忌下大多数人的口味。”
“其实我是可以吃辣的,就是不喜欢吃太辣。”方洪笑道。
“辣吃多了也不好,不甜不辣正好。”刘小丽说的挺高雅。
“其实我也不吃辣,我只是偶尔吃。”刘天仙点好餐,让服务员快点,他们逛了好久,都饿了。
“你就是个辣妹子。”
“哈哈哈!”????饭桌上几人都笑了笑,刘小丽可以随便说刘天仙。
刘天仙看着自己这一大家人笑呵呵的其乐融融,心情愉悦的同时,也有种幸福般的感触。
这顿饭也不是正式的见面,也就是认识下熟悉下,让两位妈了解下彼此的性格。
刘小丽落落大方,举止优雅,也很健谈;许丽云就显得比较局促。
不过这也正常,刘小丽是富态生活过久了,尔虞我诈见的太多,多少带着点性格上的强势。
十五元宵节过后,停工几个月之久的刘天仙终于复出活动,开始接各类商务以及通告。
当她出现在活动现场时。网友们都感叹:“刘天仙你变懒了,也变佛系了。”
现在的刘天仙更多的心思肯定是放在自己身上,或家庭身上的,并不是放在了事业身上。
事业有方洪帮忙,她只需要演好戏就可以了,从始至终,她都是只想演好戏,从没变过。
时间进入3月份,1号这天,玉兔再次开启了一年一度的大会。
这次大会,将重新确立玉兔架构,与会人员除了各部门主要领导之外,还有就是各部门主要副手以及主要人员。
不够级别是参加不了这次会议的。
当然,玉兔数字科技不需要参加这次会议,这是两个不同的公司。
不过玉兔科技肯定要改名字,玉兔影业要集团化,容易混淆,不知道的还以为玉兔科技是玉兔集团的子公司。
与会的有总裁办总裁兼董事陈止希,旗下副总裁陈庆奕负责影视发行;副总裁孙晨负责影视宣传。
虽然发行是外包的,但也需要这么个人专门负责发行,和影院以及院线有对接人。
宣传也只针对影视制定宣传方案。
还有个副总裁王鑫,同时还是人力行政部总监,现在的陈止希团队是越来越庞大,也越来越专业化。
而这些人里面学历最低也是本科毕业,硕士也是常见,什么学历不重要那是不存在的。
不是学历不重要,而是认知问题!
你让一个什么都没学过,没见过的人担任重要职位,就算聪明绝顶,也会犯认知性的错误。
方洪就经常犯错误,因为他也没管理十亿级别以上的企业,根本不知道十亿级以上的企业是个什么概念。
所以别看他每天兢兢业业的,其实就是小心翼翼,生怕有什么问题,导致崩盘。
但他知道,要找人,要么找学历高,要么找那些在顶级企业待过的人,因为这样的人,他们知道十亿级以上的企业是怎么回事,怎么个架构设计。
认知上就和普通人有很大的区别。
比如华为20亿专门找ibm学管理,那是因为到了一定阶段,感觉企业问题很多,内耗严重,就这么回事。
除了这些,另外还有特效部姚骐;动画部石之矛;公共关系黄冰等这些部门常规人员。
新加入的有法务部侯俊,这位是法学硕士,以前在方正集团担任过法务经理。
另外还有采购部、内审部等。
内审就是内部审计,对企业风险进行管理控制。
财务孟军也专门从米国赶了回来参加这次会议,他是17号去的米国,差不多去了十天左右。
开完会之后继续去米国,现在他的财务部也有十几人。
这次会议与会的有五十多位主要或非主要人员,去年只有二十多位。
会议目标很简单,将玉兔集团化。
影视、特效、动画、经纪这四大主营业务独立运行,形成公司化运营。
也就是影视公司,特效公司,动画公司,经纪公司这四块,再加个子公司兔票票,相当于五个公司。
其中影视公司细分电影、电视剧、综艺这三大块,陈止希主要管这一块,把她经纪业务分出去,就是不用在选演员上面为难。
也就是不用非要找玉兔公司内部艺人来演戏,可以找外部艺人。
其实制片和经纪本来就是相冲的两个领域,艺人要提高片酬,制作要压低片酬,这两个放一块根本没法协调,会引发利益冲突。
还不如分开,独立运作,两边去谈判,觉得行就行,不行就算了。
当然肯定是要对自家艺人有优待,一部影视先找自家艺人,找不到合适的再找外部。
毕竟陈止希还是总裁嘛,这次会给她分整个集团的股份,让她站在更高的位置来考虑整个公司的发展。
如果只是影视这部分股份,人家就只考虑影视,其它的不管。
这样一分拆,特效公司总经理是姚骐;动画公司总经理是石之矛;艺人经纪总经理黄冰,当然他还兼着公关关系。
财务、法务、内审、采购等这几个部门只是为四大主营业务服务的部门。
这样一调整,整个公司架构就清晰多了。
由于这次会议是早有准备,早就提前了大概三个月就在准备的,会议目的只是执行。
接下来就是玉兔集团董事会成员名单:陈止希拿集团股份3%,也就是整个公司营收有她的分红,另外影视公司6%不变。
首席财务官孟军进董事,股份按之前说好的3%不变。
姚骐占特效公司5%;石之矛占动画公司5%;黄冰占艺人经纪5%;这三人只占各自公司股份,不占集团股份。
特效和动画、艺人经纪这三大业务板块都没做起来,也就是赚的钱不多,只有艺人经纪靠陈小赚了些钱。
目前董事会成员也就这五人,加方洪是6人,其它人暂时不进董事会。
(本章完)
311.第311章 集团化架构
同类推荐:
绿春波(高干 替身情人 H)、
绝世小保安、
伪装兄妹(校园H)、
被我玩弄的家伙是个杀人如麻的疯批、
挤奶被养父撞破以后(产奶)nph、
小姨(1v1乱伦)、
公爵小姐(西幻 NP 高H)、
檐下雀(舅舅x侄女)、