在酒精的助眠下，苏清越终于睡着了。
    虽然算不上深度睡眠，迷迷糊糊总觉得在做梦，却又记不住有什么，但总比没有睡着强。不到八点他醒了，不是因为生物钟，只因为他们上午要去参观一家硅谷著名的企业，下午还要在斯坦福转转。
    至于版权的事，肖玉安排在了明天上午，如果顺利他们还准备去周围看看。
    他想着，洗漱了一番，下楼去吃早饭，刚到饭厅，就看到大家都已经来了。
    他们打了个招呼，苏清越点了份罗宋汤，又要了份热狗，和大家坐在一起。和大家有说有笑聊着天，只喝了一口汤，便被那种味道震撼到了。虽然在全国各地吃过各家西餐，也喝过罗宋汤，可是都没有这个味道。
    想着这些，何莉莉用自己的薯条，蘸了蘸沙拉，吃了一口，也道：“真好吃，他们这个沙拉真好，和我以前吃得完全不是一个东西。”她说着，笑起来，又道：“和苏总出差就是好，总能吃着最好吃的。”
    他说几个人聊着天。
    欧阳这个时候走过来，他显然还没睡醒，盘子里只是个三明治。
    田之中问道：“你几点睡的？”
    “我四点多才睡着，太难受了。”欧阳抱怨起来：“翻来覆去睡不着。我以前还觉得，倒时差我这种人没问题呢。没想到太困难了，都快四点了，我最后索性坐下来，写了一些问题，才有了点困意。”
    “什么问题？”田之中笑着问。
    “就是把之前我们想的来硅谷以后可以问的问题，又仔细看了一下，看看哪还不对，修正了一下。”欧阳说：“我觉得，能提一个好问题是个关键。我随后把七个问题，缩减成三个了。”
    “嗯，把问题尽量问得简单点，但是对方还得愿意回答。”苏清越点点头。
    田之中也道：“是的，其实我最了解的是，在这么长时间以来，如何平衡管理和创意呢？这个点到底是如何找到的。”
    大家说着话，继续吃饭。
    过了一会儿，肖玉打过来电话，问苏清越起来没有，她待会儿就到。
    苏清越忙道：“马上吃完。”挂了电话，让大家抓紧。
    这次没人聊天了，他们很快吃完，他回去简单冲了个澡。
    再下到大厅里的时候，肖玉已经来了。
    她今天换了一件印有nasa的体恤，不过依旧是那件牛仔裤，一双棕色小靴子。
    还是带着墨镜，和大家一同上了车。
    她笑着说道：“今天之所以这么早，主要是可以顺便走一趟海岸一号高速路，那里有很多公园，而且有各种奇石，风景超级美丽。”她说，又指指车窗外的蓝天白云：“尤其是今天天气好。”
    他们聊着天，车子行驶在公路上。
    眼前美景如画，很快他们的一侧出现海景，一些人正在岸边游玩，远处的海是蓝色的，几乎和蓝天融为了一体，奇形怪状的巨石犹如一个个怪物，静卧于此，点缀着美景，让人看了非常舒心。
    他们说着，肖玉除了给他们介绍景色之外，又和他们介绍硅谷道：“硅谷的主要部分是在圣塔克拉拉县，基本上是从帕罗奥多市到县府圣何塞市一段谷地。”她说，又道：“这边和我们不一样，他们是县比市大，又或者说是平级。”
    她介绍，大家听着。
    苏清越觉得如果是拍照的话，这里每拍一张都是值得留念的，他一定要带着阿眸和孩子过来旅游一趟。想着这些，肖玉又说：“其实我们真的要参观的话，恐怕一个星期都参观不完。”
    “是的。”苏清越点头，和大家说道：“尤其是这种文化的东西，如何塑造一个公司的企业文化。一个公司有一个公司的气质，一个地区有一个地区的气质，我们要从整个建构上去考量，去培养，慢慢让悦道变得更好。”
    他说，大家都同意。
    接着车子，在一条岔路上向右行驶，路过一个露天剧场，在靠近一个海岸公园附近，看到了传说中的搜索引擎公司。肖玉往里开，利君忽然说了一声，“这个地方居然有免费wifi啊？”他说着笑起来，立刻连上。
    肖玉解释：“wifi这里到处都有，他们就是想体会科技无处不在的感觉。”
    这个时候，苏清越看到了一尊巨大的暴龙骨架。
    肖玉再度介绍道：“这个是他们的创始人摆放的，目的就是用来提醒全体员工保持创新，千万不要走恐龙灭绝的老路。”他说，苏清越点头，看着这座铜架，位于整个建筑群正前方。
    肖玉笑着又道：“他们管这个东西叫斯坦。”
    大家说着话，很快一名金发碧眼的高个男子出来迎接他们，和肖玉握了握手。
    后者又给苏清越介绍道：“越哥，这是我的朋友彼特。”
    她说，苏清越随后和对方打招呼。
    接着，大家随他走进去总部的办公室。他看到何莉莉拿着相机不断拍照的时候，对肖玉说了几句英文。后者随后告诉莉莉道：“如果要拍照，千万要征得允许。”
    她话说得委婉，其实就是提醒尽量不要随便拍照。
    何莉莉点头。
    他们说着往里走，彼特给他们介绍起整个公司，以及管理模式。
    苏清越听着，发现自己补充那点专业英语基本没用，还是需要肖玉的翻译。
    因为这个人的语速很快。
    他们说着，走进公司内部，彼特又继续介绍他们的扁平化管理。其中很重要的是发挥每个人的主观能动性，而不是只有一两个人想，慢慢的机构会变得臃肿不堪，形成大公司病。
    他如此说，苏清越非常赞同，不由自主地点头。
    接着他们又继续，中午的时候他们特地传说中的食堂吃饭。
    苏清越发现这里不简单是食堂，它实际上有很多的是参观作用，并且每间都用红色或者绿色，又或者是黄色标注着他们的健康程度。彼特笑着介绍：“我们的菜绝大多数都是我们自己种的。用了我们自己研发的种植技术，它是从植物下方输送水源的。”
    大家点头。
    餐毕后，他们又去了传说中的实验基地。
    苏清越和肖玉感慨道：“昨天你说你看到了自己和世界的差距，现在我觉得我们一样有很大的差距。不止是硬件上要学习，软件上更是如此。一个公司的文化，真不是一天两天可以打造出来的。”
    他说着，大家都表示赞同，然后跟着彼特又继续参观了下去。