第89章 血汗工厂
    外商问这些听起来像是在关心大陆工人的工作环境，关心他们的处境。
    实际上，对不同发展状况的国家，基本的原始积累就没有不沾血的。
    这些厂妹还以为外国人们很人性化，问这些是为他们好。
    “我们都是自愿加班。”
    “厂里给我们的待遇还不错，每个月有三百块钱收入，吃喝不愁。周末还有休息。”
    这番话说出口，怎么都像是提前念稿子一样。
    林教授，陈旭也就原封不动的把对方说的话翻译给大佬听。
    以前这些跨国公司刚出门前，先到的日韩这些国家。
    然后这些国家的国民干起活来不要命似的。
    很快就追赶上了老牌发达国家，后来他们就怕了。
    怕大陆也会像日韩一样，用压榨工人剩余价值的方式来积累原始资本。
    要是大陆也这么干，他们就等于是自掘坟墓。
    93年打工的人，根本没有什么劳动权益，说有双休，就是在放屁。
    那是后来为了进入世贸组织，才搞的双休制度。
    因为这些跨国公司们太知道东亚怪物房这群卷王了。
    他们可以一天只吃一顿，连续干十二个小时的，一周工作八天。
    资本的贪婪，又让他们舍不得放弃大陆这块有巨大潜力的市场。
    黄世仁心想，“这个女人上道，回头给她们一人二十块钱红包。”
    李康混在这群大佬中，身边还跟着个白皮猪，也被厂妹们以为是老板。
    “老板，你英语咋个说得这么好哎～！”
    忽然，一个流水线上的女妹子对他说道，对方脸面白净，手上动作十分利索，眼睛如星空般明亮，十分好看的一个姑娘。
    听口音像是从四川那边过来的。
    “只要你也多练练，也可以的。”李康冲她微笑，笑的很纯真，“每天就记记单词，背几条英语句子，时间长了就会有效果。”
    李康又多说了一句，跟她分享了一下自己的学习心得，不一定有用。
    每个人的学习方式和习惯都不同。
    果然，对方听的云里雾里的，“我看到英语就脑壳疼。但是看到你们英语讲得好的人过得这么舒服，我也想学好。”
    李康忽然来了兴趣，这不就是现成的学生吗？
    问她，“你叫什么名字？”
    “我叫张翕婷，来自四川德阳。”
    姑娘是个干脆人，自报家门一套全说完。
    李康找李雪儿要了巴掌大点的纸和笔，上面写了一个电话。
    “你要真对英语感兴趣，就打这个电话。我朋友会帮助你。”
    这个朋友就是他自己，只是当着周围人的面，说成是朋友。
    李雪儿也不怀疑，像李康这么有能力的人，怎么可能亲身教别人。
    那代价得多大才行啊。
    光她了解到的，李康给公司做翻译，一个小时就要八百块钱。
    这赚钱速度，厂妹一个月的工资还抵不上人家一小时挣的。
    李康也是想先试试，看能不能办一个小一点的培训班。
    提高一下自身的组织协调，还有管理能力。若是一个小培训班都办不好，以后还怎么干大事。
    张翕婷拿到写有李康电话号码的纸，跟个宝贝一样，小心塞进自己口袋里。
    李雪儿嗤之以鼻，“一个厂妹，真以为能学成李先生这样吗？做白日梦。”
    托马斯倒是对李康这一举动，挺有好感的，在旁边连夸了他好几句。
    “李康，我觉得你这样做很有爱心。人就是应该互相帮助，我们的社会才会不断进步。”
    “在我们美国，你在街上看到的许多流浪汉，他们都有人每天给他们送食物，还给他们住的地方。”
    他一听，得了，这货肯定是民主党的。
    听起来很美好，很善良是吧。
    但为什么会有流浪汉呢？
    是这些人生下来就是流浪汉，还是别的原因？
    也是有民主党那伙人，才会把世界想得这么美好。
    现在美国如日中天，全世界都找不到对手。
    李康虽然知道这些情况，也没那么不识趣的开这个口。
    只是听起来很认同他的样子，“啊，对对对。”
    “……”
    李雪儿感觉，这话听起来怎么这么怪怪的，难道美国人有这么说话的习惯吗？
    ……
    天利的这家工厂面积不是特别大，大概占地有一千亩的样子。
    流水线工人几百人。
    月产能有二十万台bb机。
    基本都是组装，把零部件买回来，然后再组装。
    若是波导公司能谈成这次合作，那流水线上的工人以后的工资能涨一倍。
    因为这意味着他们将有自己生产零部件的能力，摩托罗拉将向他们开放一部分非核心技术。
    对方团队的人正在仔细商讨中。
    没有任何人敢当即就拍板这次合作。
    但是从对方探讨时的表情上看，并不轻松，甚至还有争吵。
    这群老外若不是顾及有这么多大陆人在场，可能已经吵起来了。
    跟李康关系不错的托马斯也回到了他们团队中。
    作为出来考察的高管一员，并且因为耿直的性格使，很受这位副总裁的信任。
    两人还都是老乡，美国的一个镇出来的。
    “sir，我认为不能和这家公司合作。因为根据我们的测算，他们存在压榨劳工的行为。这个工厂只有三百名员工，流水线工人只有两百多人。也就是说这两百人一个月要租装好二十万件成品。而他们流水线的生产效率根本达不到发达国家的水平。所以能推测他们平时多有压榨劳工的行为。”
    果然，顾问给出他的分析结果后，副总裁就皱起了眉头，对波导这群人的态度也有了一些改变。
    王波急了，问身边的林教授，“林教授，他们怎么突然变脸了？”
    “应该是你们厂有些地方不合规，被他们顾问发现了。”
    “外国人最不喜欢咱们国内压榨工人的行为，他们一般不喜欢和这种公司合作。”
    眼瞅着一个巨大的发展机会就在眼前要飞走了，他急了！
    赶紧对林教授说道：“林教授，你跟他们说一下，我们的员工都是热爱劳动的人。平时公司不会强制要求他们加班。”
    林教授一字不漏的转述给对方代表，可惜副总裁已经离去。
    “什么！人走了！怎么会这么快就走了。连声招呼都不打。”王波气得直拍大腿
    (本章完)