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440.第440章 拿工资发不了财

    第440章 拿工资发不了财
    可以说《白日焰火》的成功,让玉兔在名誉上有了极大的提升,让那些专门拍文艺片的导演也在向玉兔靠拢。
    比如《十二公民》、《师父》也有靠拢过来。
    反正现在玉兔有钱,文艺片投资也不贵,爆一个就大赚特赚。
    不爆就当买个名声,买个底蕴。
    最近《地心引力》的拍摄按部就班就行,方洪也不需要时刻拍摄盯着。
    大部分内容都是郭凡在拍。
    方洪只需要把控艺术性,就是看看跟前世看到的有什么不同,形成对比。
    这是他拍电影最大的优势,就是有对比,能改的更好就改,不能改的更好就模仿原版拍。
    反正模仿总是没错的,人家毕竟是成功的嘛,他现在团队专业,也模仿的出来。
    开年后,玉兔公司组织再次迎来大调整,方洪发了三千万期权股,限制每人最多买五十万股,惠及60人。
    也就是这60人成为了公司股东,这60人包括中层领导,包括各部门专业技术人员等。
    视觉特效和动画技术人员是最多的,也分的最多,而中层领导很少,就二三十人,其它都是有一定技术工种的人。
    这些人都会把份额买满,买不满的也会留着。
    因为告知了,明年一股会以三块五块,也就是说50万股分红,明年躺着随便赚上百万。
    公司效益好,二百多万能赚到,干个几年上千万赚到了。
    当然除了之前有份额权限的人,其它人要一块钱买才行,一块钱就是意思下。
    有份额的人是免费赠送的,但要收回他们的份额权限,以后就不分了,而是期权分。
    这样子做公平点,免得说这个电影制作周期长不拍,那个电视剧投资太大怕亏本不拍。
    挑三拣四的,不利于玉兔发展。
    现在统一按期权池,公司赚钱了,拿到期权的也就赚钱了,简单明了。
    当然也有人抱怨说:“好好的,为什么要这样子搞?”
    有些人就是不喜欢改变,这很正常,改革都是有阵痛的,但由于放风出去的早,抱怨的人并不多。
    很多人还是很相信校长的,毕竟校长真的在给他们发钱。
    且也说了,按公司效益来给大家分红,除非自己要卖,或者离职,公司才会回收。
    离职是必须要回收的,不可能让持有者把期权池里的股份带走,本来发布这样的股份就是为了留住人才,留他们为公司干活。
    拿股份就要签署三年内不得离开公司,才会给权限,要不然刚发了股份,就要离开,那不亏大了。
    公司员工对期权分红并没有什么反应,毕竟又没真的拿到钱,要明年才行。
    不过很多人的归属感还是加强了的。
    有了股份,怎么说也是这公司的一员,是这公司的股东了嘛。
    而每人分五十万股是经过深思熟虑过的,现在影视和综艺都在持续不断的爆发当中,
    不说别的,就贺岁档和春节档就有三部电影上映,另外影视也有两部在播放。
    一部是台网联播《继承者们》;另一部是只能《灵魂摆渡》。
    都是爆款,《灵魂摆渡》半个月播放量达到了2.5亿,这在当下也是非常惊人的成绩,要知道这是纯网剧。
    且网剧还没成熟,正在发展的年代。
    《灵魂摆渡》豆瓣评分达到了8.3分,不管是口碑,还是剧情,吸引了大量的观众。
    这部剧为嫦娥视频创造了四千万收益,也为嫦娥视频引流来了众多付费用户,付费用户突破六百万。
    这是两三个月的增长,就刚开始猛的涨了一波,后面就涨不动了。
    现在观众并没有那么多的付费习惯,能买会员才会去买,不会买会员的怎么都不会买。
    且好多人都是一个月到期,下个月买不买还不一定呢,再加上锁vip也就锁一天,还是能白嫖的,无非就是多看广告。
    现在还是靠广告回收成本。
    就这个会员数,在当前长视频领域,也是第一梯队,有的还没嫦娥视频会员数多,比如鹅厂。
    也就是说,玉兔产出的视频是部部都有收益的,多少的问题,去年玉兔营收23.7亿元,净利润达8.97亿。
    这是电影、电视、版权、艺人经纪、特效等合起来的营收,其中艺人经纪占了3.5亿,占了七分之一。
    毕竟还要给艺人分,还要包装他们,还要给他们买通稿之类。
    大部分都是赵小刀和陈小赚的,其它艺人的商务价值并没有提起来。
    赚钱的还是影视版权之类,本来就是内容为王,只不过影视版权没艺人经纪回款快。
    也就是说,累死累活去除成本,赚了将近9个亿,这还是没干嘛的情况下。
    对比那些搞互联网的,搞游戏的,动不动上百亿,根本不是一个体量级,比种家都差远了。
    而这还是方洪努力了四年的结果。
    不过也很正常,玉兔的人工成本太高了,养了那么多的人,拍影视本来就是劳动密集产业,一个剧组随随便便上百人。种家就是空壳,互联网就是码代码,可以自动化,根本不是一回事。
    除了行政成本高,税务减免也已经过期,毕竟玉兔都成立四五年了,不可能一直减免。
    最主要的是,动画成本高,去年一年投了两个亿,总共投了四五亿,做了将近三年左右。
    这才是烧钱大户,一直在烧,今年还要投一个亿,简直恐怖如斯。
    不过他们也研发了很多高级技术,比如3d建模和渲染,识别角色的情绪状态,动作捕捉转化为数字。
    就是真实演员的动作,将其转化为数字角色。
    这次《地心引力》就是有动画提供的技术支持,毕竟全是无实物的,全部要渲染。
    所以也不是没有一点回报。
    而利润都是去除成本的,股东分红按利润的40%分,60%用于发展。
    也就是8.97亿拿出3.588亿分给股东,财务官孟军占3%股份,分得1076万;陈止希分了2152万。
    玉兔拿出的利润多,是这公司稳定,跟嫦娥科技不一样。
    当然工资是不高的,还是百万年薪。
    陈止希分的多,是她的股份调整到了6%,之前是3%,收回了影视公司的股份,按整个集团的效益给她分,不搞区别对待。
    毕竟跟了方洪那么多年,这么多年兢兢业业的主持大局,多给点份额也是应该。
    “哎呀,校长什么时候给我涨工资啊!”陈止希拿到这笔分红调侃。
    如果工资一涨,她就会拿更多。
    “涨什么工资,你见过谁拿工资拿发财的?”方洪说的有理有据。
    陈止希笑笑,她也就随口说说。
    确实这个社会真的没有几个拿工资拿发财的,都是创业分红,各个公司都一样,都是靠分红。
    且大老板一般都不给自己开多少工资。
    那些给自己几亿工资的,都是想掏干公司的人,就是反正是融资的钱,是股民的钱,不好往自己口袋里拿,那就给自己开工资,开个几个亿。
    这样的人根本没想好好经营,真想好好经营的,工资都不会太高。
    托尼马2017年的工资就两千万多万。
    人家那体量该大吧,公司该牛逼吧,工资就这么高。
    但人家收入远远不止这么多,还有分红,这真的是大头,而分红又不会公布,是隐于幕后的。
    此次调整股份除了陈止希,其他人先暂时不动。
    除了这些调整之外,方洪又发了八百万股给制片人和导演。
    制片人韩家女、田甜、郑剑锋三位,一人一百万股,也就是总共三百万股。
    给他们是让他们有个归属感。
    当然制片一部电影的份额还是不变的,还是给份额3%,这个不变。
    高级人才是要享受些高级人才的待遇,这很正常。
    因为一部电影的成败,本来就系于制片人身上,不给他们份额,人家那冲劲就淡了。
    反正公司赚钱就行了,一部电影赚不赚钱不重要,这样想就完了。
    另外路阳、陈思成、王然、郭凡、文牧野五位也都是一人一百万股的绑定。
    将他们绑定在玉兔,为玉兔拍片,还是那样,给他们的份额不变。
    当然都是要一块钱来买,也就是八百万要交到公司来,这是规矩,都免费,那公司不是亏了。
    且他们有钱,一人百万拿的出来,拿不出来的找亲戚借,找老婆要。
    这样一调整,那就合理多了。
    把大家的积极性都调动了起来,也让大家有了归属感。
    至于文学会的份额,这个先不动。
    当然,以后方洪还会发钱,发给那些底层人,争取让更多的人富裕起来。
    只是现在玉兔也要扩张,刚了三亿收购开心麻,接下来还要进行收购,购买影院。
    方洪记得这次大会之后,上面会逐步放开资本进入影院,也就是资本可以投资建设影院,限制低了很多。
    后面几年,是资本兼并影院的时代。
    现在有了些钱,要想办法出去才行,投资兼并是必须要走的路。
    你不走,bat就要走。
    既然暂时不知道怎么,那就先给北电捐款五千万,用于人才培养,建设新校区。
    要不然玉兔影视基地在怀柔新城那荒郊野外,也太孤单了。
    (本章完)


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