第二天，李晋是被电话给吵醒的。
    迷迷糊糊拿起电话来，见到是刘君打来的，李晋立刻来了精神。
    “是我。”
    接通电话之后，李晋简单直接地说道。
    “晋哥，刚才所有的黄金已经被封存到了霓虹的央行金库中，并且按照你的要求，全程都进行了摄像，另外还有一名华夏大使馆的武官在现场作证。”
    李晋惊讶道：“华夏大使馆的武官都来了？我可没有安排这件事情。”
    开玩笑，李晋自认就算是脸再大，也没大到能指挥得动大使馆武官的地步。
    不过仔细想了想，李晋就知道这是赵婉君的安排。
    这女人，想的还真是周道。
    “我不清楚，但是对方拿出了身份证明文件，我就没有阻拦，是不是有问题？”刘君问道。
    “没问题，反而是好事，一旦日后我们干的事情东窗事发，霓虹想要耍赖的话，就要考虑到华夏官方的态度了，哈哈。”
    “行了，既然任务完成，那么你就先回来吧。”
    挂掉电话，李晋正打算打一个给赵婉君，她的电话却先来了。
    “李大老板，你别告诉我你还在睡觉哦。”
    李晋靠在床上，笑眯眯地说道：“没有，别胡说，我这么勤劳的人怎么可能十一点了还在睡觉，我当然在办公室办公了。”
    “那好，麻烦你这位勤劳的大老板下楼来把我带上去吧。”赵婉君冷笑道。
    “你在浅海市？”李晋惊讶道。
    “不但在浅海市，还就在你的公司楼下。”
    “李晋，我可是为了你的事情大半个晚上没睡觉，就眯了一会还是在从京城过来的飞机上，结果你还骗我说你在公司，我刚问过了，你们公司的人压根就没见到你今天到公司上班。”赵婉君气道。
    李晋一边拿着手机贴在耳边，一边起身穿衣服，说道：“可别这么说，说得好像我有什么对不起你的一样，要是熬上半个通宵就能挣5个亿，我这公司也别开了，趁早关门跟你赚大钱去他不香吗？”
    “少废话，我限你在30分钟之内出现在我面前请我吃午饭。”赵婉君轻哼一声，说道。
    “不用30分钟，你给我5分钟。”
    挂掉电话，李晋简单洗漱一下，直接走出休息室。
    休息室外面就是他的办公室。
    来到苏晚晴办公室，李晋表示中午有个应酬，不能陪她之后，被她千恩万谢地赶走。
    “太好了，我正好有一个重要的财会审计要做，正想着怎么把你打发走，替我感谢要你应酬的那个人，再见。”
    昨天让李晋折腾了一晚上，苏晚晴今天浑身哪哪都是酸麻的，唯独推李晋出办公室的时候格外有力气。
    十分钟后，李晋在楼下的公共接待室见到了戴着宽边圆帽戴着墨镜，一身精致装扮十分吸引目光的赵婉君。
    见到李晋走过来，赵婉君低下头，按下了墨镜的镜框，那双足以摄人心魄的大眼睛上挑看着李晋，“你还真在公司？”
    “我骗你干什么。”
    李晋坐在了赵婉君对面，招呼了一下服务员。
    “一杯橙汁，麻烦你。”
    没错，晋晴公司总部，下面的公共接待室主要作为公司职员休息和接待其他公司客户所用，这里也是一个咖啡厅和小型的茶餐吧。
    完全可以点一些点心下午茶和咖啡果汁之类的饮品。
    仅凭这一点，晋晴公司就走在了国内所有企业的前列。
    服务员见到是李晋，激动得小心肝乱颤，“好的李总，马上为您送到。”
    “谢谢。”
    服务员走后，李晋才扭头对赵婉君继续说道：“这段时间因为米国股市时差的关系，几乎天天通宵，就差把公司当家住了。”
    赵婉君却对这个话题并不感兴趣，她好奇地环视周围一圈，问道：“这里的东西都是免费的吗？”
    “是的。”李晋点点头。
    “那么你不怕职员磨洋工，或者带着不相干的人来蹭吃蹭喝？”
    赵婉君的问题让李晋笑了起来。
    “一点点心和饮料，能吃掉多少钱？对于这一点，我的公司从来不做限制，只要是职员的客户家属甚至是朋友来了，都可以在这里免费享受服务，一切支出公司买单。”
    李晋指了指自己，再指了指周围正低声交谈的员工们，说道：“将心比心，我一直都认为老板需要精打细算的是战略上的节省，不必要的投资不必要的开发和不必要的项目，这些全部都是需要节省的，但要是把节省的习惯强加在员工身上……”
    “省不了多少钱不说，还显得小家子气，格局小了。”
    “难怪我在这里坐了二十来分钟，感觉你们公司的员工整个精气神和其他公司的员工不一样的，哪怕是国内最强的烟草石油这些国企，他们的福利待遇那么好，但我却还是觉得不如你公司的员工。”
    “那些公司的员工，是为了一份工作而工作，但是你这里的员工，给我的感觉更像是在经营一份自己的事业。”
    李晋笑道：“企业文化的差异吧，晋晴从成立开始只是一个小作坊挤在一幢别墅里办公的时候，我就开始树立企业文化了。”
    “到现在，晋晴公司内不但有着最完整的晋升体系，甚至还有企业学习班，不管你是哪个部门什么级别的员工，哪怕只是后勤部门的一个清洁工，只要你想，就可以免费参加各种公司开设的培训班。”
    “这些培训班的老师有公司的员工，也有外聘的老师乃至专家。”
    “而只要你有好的点子，公司有专门的部门处理相应的事情，得到认可就可以拿到公司给的一笔起步资金，拉起来三五个人的小团队就可以去尝试发展。”
    “这些，都是晋晴公司和其他公司与众不同的地方。”
    “而这些东西，我相信也是未来十年二十年内，国内所有企业家都需要学习的地方。”
    “这些，开支不小吧？”赵婉君问。
    “占到公司全年行政费用的15%左右吧，当然，不算那些小团队的运营成本。”
    “如果算上这就大了，每年晋晴至少要投入2-3个亿进去才足够，有亏有赚，不瞒你说，到现在为止，赚的比较多，完全可以覆盖亏损成本。”李晋笑道。